Un strumento di Conversational AI creato per aiutare i candidati a prepararsi al meglio
EpiCopilot utilizza le applicazioni più avanzate dell’intelligenza artificiale per offrire una simulazione effettiva e personalizzabile di un colloquio di lavoro, garantendo un’esperienza immersiva e reale. L’ha inventato la società Edu-Tech Epicode.
EpiCopilot è in grado di valutare con precisione le competenze tecniche e comportamentali dell’intervistato e promette di offrire suggerimenti diretti e puntuali su come migliorare il proprio colloquio di lavoro.
L’efficacia di EpiCopilot è resa possibile da un rigoroso sistema di addestramento, basato su oltre 8.000 domande provenienti da colloqui reali sostenuti dagli ex studenti EPICODE con le aziende. Il database, continuamente aggiornato dalla community, suddivide le domande per tipologia di azienda, tecnologia e livello di seniority.
Come funziona
Dopo aver inserito il proprio CV, il candidato ha la possibilità di scegliere se esercitarsi su profili di posizioni preesistenti o personalizzare ulteriormente il colloquio inserendo l’offerta di lavoro specifica. EpiCopilot elabora le domande personalizzate e osserva il comportamento dell’intervistato così da poter reagire in base alle risposte e alla prossemica rilevata.
Alla fine del colloquio viene prodotto un report approfondito che determina la pertinenza del profilo dell’intervistato rispetto alla posizione, ai valori e agli obiettivi dell’azienda. Inoltre, viene valutata la competenza tecnica, nonché l’adeguatezza linguistica e delle soft skill, sulla base del modello tassonomico della Teoria dei Big Five.
A integrare il feedback, EpiCopilot fornisce suggerimenti pratici su cui lavorare per migliorare le risposte, i contenuti e lo standing, così da massimizzare la performance al colloquio di lavoro.
